-1.png?height=120&name=SAPP%20logo%20m%E1%BB%9Bi-01%20(1)-1.png)
Viện Kế toán Quản trị (IMA) cung cấp các hướng dẫn cụ thể về các nguyên tắc và tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp giúp các thành viên IMA thực hành tốt hơn các giá trị đạo đức của họ với tư cách là chuyên gia kinh doanh....
1.3. Giải quyết các vấn đề đạo đức
2. Xung đột lợi ích (Conflict of Interest)
I. Mục tiêu
- Tìm hiểu bốn nguyên tắc đạo đức tổng quát và bốn tiêu chuẩn.
- Xác định và mô tả các tiêu chuẩn liên quan có thể đã bị vi phạm trong một tình huống kinh doanh nhất định và lý do áp dụng các tiêu chuẩn cụ thể đó.
II. Nội dung
Trong bài học này chúng ta sẽ tìm hiểu về:
Note: IMA là viết tắt của Hiệp hội Kế toán quản trị Hoa Kỳ (Institute of Management Accountant). IMA chịu trách nhiệm hướng dẫn chi tiết về các nguyên tắc, tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp cho ngành Kế toán quản trị.
1. Tuyên bố về Thực hành đạo đức nghề nghiệp của IMA (IMA’s Statement of Ethical Professional Practice)
1.1. Các nguyên tắc
Tuyên bố về Thực hành đạo đức nghề nghiệp của IMA bao gồm bốn nguyên tắc tổng quát:
1.2. Các tiêu chuẩn
Tuyên bố cũng bao gồm bốn tiêu chuẩn cụ thể:
|
Năng lực (Competence) |
Các thành viên IMA có năng lực đạo đức sẽ thể hiện những đặc điểm cụ thể sau:
|
|
Tính bảo mật (Confidentiality) |
Các thành viên IMA thực hiện cách tiếp cận có đạo đức đối với vấn đề bảo mật sẽ tham gia vào các quy trình sau:
|
|
Tính chính trực (Integrity) |
Các thành viên IMA có tính chính trực trong cách ứng xử sẽ có sau đây:
|
|
Độ tin cậy (Creditability) |
Các thành viên IMA có độ tin cậy cao trong hành vi của họ sẽ được thể hiện qua các hành động sau:
|
1.3. Giải quyết các vấn đề đạo đức
Không nên phớt lờ khi bắt gặp các hành vi phi đạo đức. Tuy nhiên, cần cân nhắc kỹ lưỡng những rủi ro có thể xảy ra trước khi thực hiện bất kỳ hành động nào liên quan.
Trọng tâm đầu tiên cần quan tâm là các chính sách và thủ tục của tổ chức liên quan đến thực hành đạo đức. Nếu tổ chức chưa thiết lập chính sách liên quan, nhân viên nên xem xét các phương án hành động sau:
- Quá trình giải quyết có thể bao gồm cuộc thảo luận với người giám sát trực tiếp. Nếu người giám sát có liên quan, vấn đề có thể được trình bày lên cấp quản lý tiếp theo hoặc ban giám đốc.
- IMA cung cấp một đường dây trợ giúp ẩn danh mà thành viên có thể gọi để hỏi về cách áp dụng của Tuyên bố về Thực hành đạo đức nghề nghiệp của IMA.
- Thành viên nên cân nhắc việc tham khảo ý kiến luật sư riêng của mình để tìm hiểu về mọi nghĩa vụ pháp lý, quyền và rủi ro liên quan đến vấn đề này.
2. Xung đột lợi ích (Conflict of Interest)
2.1. Định nghĩa và ví dụ
Mâu thuẫn lợi ích (Conflict of Interest) xảy ra khi có sự xung đột giữa lợi ích cá nhân và trách nhiệm chính của một cá nhân hoặc tổ chức. Điều này có thể ảnh hưởng đến khả năng đưa ra quyết định một cách độc lập và khách quan trong công việc của doanh nghiệp.
Ví dụ:
- Người quản lý cung cấp dịch vụ tư vấn trả phí cho khách hàng, nhà cung cấp hoặc đối tác kinh doanh khác của công ty.
- Sử dụng thông tin đặc quyền có được từ vị trí chính thức của một người để tham gia giao dịch vì lợi ích cá nhân.
2.2. Phương pháp kiểm soát xung đột lợi ích
Một số phương pháp để kiểm soát xung đột lợi ích bao gồm:
III. Bài tập
Question 1:
Which standard in IMA’s Statement of Ethical Professional Practice states that financial management professionals should not engage in activities that might discredit the profession?
| A. | Integrity |
| B. | Confidentiality |
| C. | Competence |
| D. | Credibility |
Answer:
→ The answer is choice A.
The IMA Statement of Ethical Professional Practice states that financial management professionals should not engage in activities that might discredit the profession.
Question 2:
An accountant at Green Corp. was surprised to learn that one of its main suppliers is owned by Green’s vice president of purchasing. When the accountant mentioned this relationship to his immediate supervisor, he was told that the supplier provides high-quality products at a market price and, therefore, no conflict of interest exists.
Under IMA’s Statement of Ethical Professional Practice, the accountant:
| A. | Should follow the company’s established policies about reporting apparent conflicts of interest. |
| B. | Is not obligated to act because the vice president of purchasing is not required to follow IMA practices. |
| C. | Does not need to act since the supplier provides high-quality goods at market prices. |
| D. | Should first consult with his attorney about any legal obligation and risk related to this issue. |
Answer:
→ The answer is choice A.
The IMA Statement of Ethical Professional Practice includes a two-step response to unethical behavior.
- The initial response to unethical behavior is to ascertain the existence of established policies, including anonymous reporting options, and take appropriate action as provided by those mechanisms.
- If no policy exists, consider the steps provided in the order they are listed:
a. Bring the unethical behavior to the attention of the immediate supervisor.
b. If the supervisor is involved, notify and consult with the next-level manager.
c. Contact the IMA helpline for guidance.
d. Consult with a personal attorney or resign.