Các nghề nghiệp phổ biến trong ngành Tài Chính
      Quay lại trang chủ
      1. SAPP Knowledge Base
      2. Nghề nghiệp và kinh nghiệm thi tuyển trong lĩnh vực Tài Chính
      3. Các nghề nghiệp phổ biến trong ngành Tài Chính

      Cơ hội và Thách thức của nghề Treasury

      Tiếp nối series định hướng nghề nghiệp, trong bài viết dưới đây, hãy cùng SAPP Academy khám phá những thách thức cụ thể mà các Treasury trẻ gặp phải. Từ đó vạch ra những chiến lược "vượt chướng ngại vật" để thành công trong lĩnh vực đầy tiềm năng.

      1. Lợi thế khi trở thành một Treasury

      2. Những thách thức mà các Treasury trẻ hay gặp phải

      3. “Chiến lược” vượt qua rào cản cho Treasury trẻ

      >> Đọc ngay: Giới thiệu về Treasury trong lĩnh vực tài chính tại Financial Institute (Part 2)


      1. Lợi thế khi trở thành một Treasury

      • Thu nhập hấp dẫn và đa dạng

      Trở thành một chuyên gia Treasury mang lại một mức thu nhập tương đối hấp dẫn và đa dạng. Ngoài mức lương cơ bản cao, các chuyên gia Treasury còn nhận được các khoản thưởng và lợi ích khác dựa trên hiệu quả công việc và kết quả tài chính của doanh nghiệp. Đặc biệt, khi các mục tiêu tài chính được hoàn thành hoặc vượt qua, các chuyên gia Treasury có thể được thưởng thêm các khoản tiền thưởng đặc biệt. Điều này không chỉ mang lại một mức thu nhập ổn định mà còn cung cấp cơ hội tăng thu nhập theo thời gian, tùy thuộc vào khả năng và hiệu quả làm việc của họ.


      • Mạng lưới mối quan hệ rộng lớn và chất lượng

      Các chuyên gia Treasury thường xuyên làm việc với nhiều bộ phận khác nhau trong tổ chức và với các đối tác bên ngoài như ngân hàng, tổ chức tài chính, và các nhà đầu tư. Điều này giúp họ xây dựng và duy trì một mạng lưới mối quan hệ chất lượng. Mạng lưới này không chỉ mang lại lợi ích trong công việc hiện tại mà còn mở ra nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp trong tương lai. Việc xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt còn giúp các chuyên gia Treasury dễ dàng tiếp cận thông tin và cơ hội đầu tư tiềm năng, từ đó thúc đẩy các chiến lược tài chính thành công.

      •  Thời gian làm việc linh hoạt và tự chủ

      Chuyên gia Treasury thường có khả năng tự quản lý thời gian làm việc của mình, không bị ràng buộc bởi giờ làm việc cố định tám tiếng mỗi ngày tại văn phòng. Họ có thể làm việc từ xa hoặc linh hoạt sắp xếp lịch trình để phù hợp với nhu cầu của công việc và các cuộc họp quan trọng. Điều này giúp họ duy trì cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân, đồng thời tăng hiệu quả làm việc và khả năng sáng tạo trong việc đưa ra các giải pháp tài chính. Sự linh hoạt này đặc biệt quan trọng trong các giao dịch quốc tế, nơi mà các chuyên gia Treasury phải sắp xếp thời gian để làm việc với các khách hàng và đối tác nước ngoài.

      • Nâng cao và hoàn thiện các kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm

      Công việc của chuyên gia Treasury đòi hỏi một bộ kỹ năng đa dạng, bao gồm kỹ năng phân tích tài chính, kỹ năng quản lý rủi ro và kỹ năng lập kế hoạch tài chính. Đồng thời, họ cũng cần phát triển các kỹ năng mềm như kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và quản lý mối quan hệ. Sự tương tác liên tục với các bộ phận khác nhau trong tổ chức và với các đối tác bên ngoài giúp họ nâng cao khả năng làm việc nhóm, khả năng lãnh đạo và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả. Việc không ngừng hoàn thiện các kỹ năng này không chỉ giúp họ trở nên xuất sắc trong công việc mà còn xây dựng uy tín và sự tin tưởng từ đồng nghiệp và đối tác.

      •  Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp

      Vị trí Treasury mở ra nhiều cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp, từ các vị trí quản lý cấp trung đến các vị trí lãnh đạo cấp cao như Giám đốc Tài chính (CFO) hoặc Giám đốc Điều hành (CEO). Khả năng tạo ra giá trị tài chính và chiến lược cho doanh nghiệp giúp các chuyên gia Treasury được đánh giá cao và có cơ hội thăng tiến nhanh chóng. Đồng thời, họ cũng có thể chuyển sang các vai trò khác trong lĩnh vực tài chính và đầu tư, mở rộng phạm vi công việc và phát triển sự nghiệp toàn diện.

      >> Xem thêm: Những điều bạn cần biết về vị trí Brocker

      2. Những thách thức mà các Treasury trẻ hay gặp phải

      •  Thiếu kinh nghiệm thực tiễn

      Một trong những thách thức lớn nhất mà các chuyên gia Treasury trẻ phải đối mặt là thiếu kinh nghiệm thực tiễn. Dù họ có kiến thức lý thuyết vững chắc từ việc học tập, việc áp dụng những kiến thức này vào các tình huống thực tế trong doanh nghiệp lại là một câu chuyện khác. Sự phức tạp của các giao dịch tài chính, việc quản lý rủi ro và điều chỉnh chiến lược tài chính theo thay đổi của thị trường đòi hỏi kinh nghiệm và khả năng phân tích sâu sắc, điều mà các chuyên gia trẻ có thể chưa đủ thời gian để tích lũy.

      • Khả năng quản lý rủi ro

      Quản lý rủi ro là một phần quan trọng trong công việc của một chuyên gia Treasury. Các chuyên gia trẻ thường gặp khó khăn trong việc nhận diện, đánh giá và quản lý các rủi ro tài chính. Thiếu kinh nghiệm có thể dẫn đến những quyết định chưa tối ưu, gây ra rủi ro không đáng có cho doanh nghiệp. Để vượt qua thách thức này, các chuyên gia trẻ cần không ngừng học hỏi, nâng cao kỹ năng phân tích và làm việc dưới sự hướng dẫn của các đồng nghiệp có kinh nghiệm.

      • Sự thay đổi liên tục của thị trường tài chính

      Thị trường tài chính luôn biến động và thay đổi nhanh chóng. Việc theo kịp và hiểu rõ những biến động này là một thách thức không nhỏ đối với các chuyên gia Treasury trẻ. Họ cần liên tục cập nhật kiến thức và thông tin về thị trường, nắm bắt các xu hướng và dự báo tình hình tài chính. Điều này đòi hỏi sự linh hoạt, khả năng thích ứng nhanh và tinh thần học hỏi không ngừng.

      •  Áp lực công việc và kỳ vọng cao

      Các chuyên gia Treasury trẻ thường phải đối mặt với áp lực công việc cao và những kỳ vọng lớn từ cấp trên và đồng nghiệp. Họ phải đảm bảo dòng tiền liên tục, quản lý nợ và đầu tư hiệu quả trong khi luôn phải sẵn sàng đối phó với các tình huống khẩn cấp và biến động thị trường. Áp lực này có thể gây ra stress và ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc nếu không được quản lý tốt.

      • Xây dựng và duy trì mối quan hệ

      Xây dựng và duy trì các mối quan hệ chất lượng với đối tác, ngân hàng và các bên liên quan khác là một yếu tố quan trọng trong công việc của một chuyên gia Treasury. Tuy nhiên, các chuyên gia trẻ có thể gặp khó khăn trong việc này do thiếu kinh nghiệm và kỹ năng giao tiếp. Họ cần học cách tương tác hiệu quả, xây dựng sự tin tưởng và duy trì các mối quan hệ lâu dài để hỗ trợ cho công việc của mình.

      >> Xem thêm: Thách thức và Cơ hội của nghề Broker

      🌟 “Chiến lược” vượt qua rào cản cho Treasury trẻ

      • Giai đoạn 1: Khởi đầu vững chắc

      Khi mới ra trường, các chuyên gia Treasury trẻ cần tìm kiếm cơ hội làm việc dưới sự hướng dẫn của các đồng nghiệp có kinh nghiệm. Họ nên tận dụng mọi cơ hội để học hỏi, xin tham gia hỗ trợ các dự án quan trọng từ các vị trí nhỏ nhất và quan sát cách các chuyên gia kỳ cựu xử lý các tình huống tài chính phức tạp. Việc tiếp xúc và học hỏi từ những người đi trước giúp họ tích lũy kinh nghiệm thực tế, điều mà sách vở không thể mang lại.

      Mới ra trường không có nghĩa là ngừng học tập. Các chuyên gia trẻ nên tham gia các khóa học chuyên sâu về tài chính, quản lý rủi ro và các công cụ tài chính. Việc đạt được các chứng chỉ chuyên nghiệp như CFA, CPA hoặc FRM sẽ giúp họ củng cố kiến thức và nâng cao giá trị trong mắt nhà tuyển dụng. Đầu tư vào giáo dục liên tục giúp họ luôn cập nhật những kiến thức mới nhất và phù hợp với xu hướng của ngành tài chính.

      Kỹ năng mềm như giao tiếp, thuyết phục, và làm việc nhóm là vô cùng quan trọng. Các chuyên gia trẻ nên tham gia các hoạt động ngoại khóa, câu lạc bộ và hội thảo để phát triển những kỹ năng này. Khả năng giao tiếp hiệu quả sẽ giúp họ xây dựng mối quan hệ và tạo ấn tượng tốt với đồng nghiệp và đối tác. Xây dựng kỹ năng mềm không chỉ hỗ trợ họ trong công việc hàng ngày mà còn giúp họ tự tin và chuyên nghiệp hơn trong môi trường làm việc.

      • Giai đoạn 2: Tích lũy kinh nghiệm và Mở rộng kỹ năng

      Để tích lũy kinh nghiệm, các chuyên gia Treasury nên chủ động tham gia vào nhiều loại dự án khác nhau, từ quản lý dòng tiền đến phân tích đầu tư và quản lý rủi ro. Việc trải nghiệm nhiều lĩnh vực sẽ giúp họ hiểu sâu hơn về các khía cạnh khác nhau của công việc Treasury và nâng cao khả năng giải quyết vấn đề. Sự đa dạng trong công việc giúp họ phát triển một nền tảng vững chắc và toàn diện. Nếu có thể, các Treasury nên trải nghiệm thực tế ở cả hai loại hình doanh nghiệp là Finance Institute và Non Finance Institute để có thể đánh giá được chuyên môn của mình phù hợp ở môi trường nào hơn, từ đó đưa ra được lựa chọn chính xác nhất.

      Việc xây dựng và duy trì mạng lưới quan hệ là rất quan trọng. Họ nên tham gia các sự kiện ngành, hội thảo và các buổi gặp gỡ chuyên nghiệp để kết nối với các đồng nghiệp trong ngành. Mạng lưới quan hệ chất lượng không chỉ giúp họ học hỏi mà còn mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Một mạng lưới tốt sẽ hỗ trợ họ trong việc tìm kiếm thông tin và cơ hội đầu tư, từ đó nâng cao hiệu quả công việc.

      Trong giai đoạn này, các chuyên gia nên tập trung phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý dự án. Họ có thể bắt đầu bằng việc đảm nhận vai trò lãnh đạo trong các dự án nhỏ hoặc nhóm làm việc. Kỹ năng lãnh đạo tốt sẽ giúp họ chuẩn bị cho các vị trí quản lý cao cấp trong tương lai. Khả năng lãnh đạo không chỉ giúp họ quản lý công việc hiệu quả mà còn tạo ra sự tin tưởng và tôn trọng từ đồng nghiệp và cấp trên.

      • Giai đoạn 3: Chiến lược dài hạn và Phát triển toàn diện

      Ở giai đoạn này, các chuyên gia Treasury nên xác định rõ ràng mục tiêu nghề nghiệp dài hạn của mình. Họ cần xác định liệu họ muốn chuyên sâu vào một lĩnh vực cụ thể của Treasury hay tiến tới các vị trí lãnh đạo cao cấp như Giám đốc Tài chính (CFO) hoặc Giám đốc Điều hành (CEO). Định hình con đường sự nghiệp giúp họ có kế hoạch rõ ràng và chiến lược phát triển cụ thể.

      Công nghệ tài chính (FinTech) đang thay đổi nhanh chóng. Các chuyên gia Treasury cần cập nhật và ứng dụng các công nghệ mới như trí tuệ nhân tạo (AI), học máy (Machine Learning) và blockchain để cải thiện hiệu quả công việc và đưa ra các quyết định tài chính chính xác hơn. Việc theo kịp xu hướng công nghệ không chỉ giúp họ nâng cao hiệu suất làm việc mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh trong ngành.

      Việc xây dựng một thương hiệu cá nhân mạnh mẽ trong ngành là rất quan trọng. Họ nên chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm thông qua các bài viết, blog, hoặc tham gia diễn thuyết tại các hội thảo. Một thương hiệu cá nhân tốt sẽ giúp họ được công nhận và tôn trọng trong ngành, mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp và hợp tác. Xây dựng thương hiệu cá nhân không chỉ giúp họ khẳng định vị thế mà còn tạo ra ảnh hưởng tích cực trong cộng đồng tài chính.

      >> Xem thêm: Tại sao nên lựa chọn nghề Forex Currency Trader (Nhà Giao dịch Ngoại Hối)?

      4. Kết luận

      Nhìn chung, hành trình trở thành một chuyên gia Treasury thành công đầy rẫy thách thức nhưng cũng không kém phần thú vị và cơ hội. Bằng cách áp dụng các chiến lược phù hợp trong từng giai đoạn, các chuyên gia Treasury trẻ không chỉ vượt qua mọi rào cản mà còn mở ra những cơ hội mới, góp phần quan trọng vào sự phát triển của doanh nghiệp và ngành tài chính.

      Nếu bạn cần hỗ trợ thêm về quá trình học nền tảng hoặc bất kỳ vấn đề gì về dịch vụ và trải nghiệm tại SAPP, vui lòng liên hệ qua các kênh sau:

      • Hotline: 19002225 (nhánh 2)
      • Email: support@sapp.edu.vn
      https://sapp.edu.vn/chuong-trinh-tai-dang-ky-khoa-hoc/