[Test - PwC - Review] - Review Đề Test Tại PwC Việt Nam Trong Kỳ Internship 2019

Như đã chia sẻ ở bài viết giới thiệu về PwC, thì công ty rất chú trọng ngoại ngữ, khả năng tư duy của ứng viên. Do không chú trọng chuyên môn nên bài thi của PwC không có phần kiến thức chuyên ngành.

Cấu trúc đề thi của PwC ngày trước có 3 phần: Verbal Reasoning, Numerical Reasoning, Essay. Tuy nhiên kể từ 2018, phần Essay đã được loại bỏ. Các bạn sẽ thi Verbal và Numerical theo hình thức thi tập trung trên máy tính tại địa điểm do PwC thông báo nhé.

Bao gồm 30 câu True/False/Cannot say (khoảng 10 đoạn) làm trong 19 phút.

Kiểu câu hỏi phổ biến của Verbal Reasoning test là cung cấp cho bạn một đoạn văn bản và yêu cầu bạn đánh giá một số khẳng định là đúng/ sai/ không thể xác định. Đa số các bài test sẽ bắt bạn đọc nhiều hơn một đoạn văn để nhằm tìm kiếm khả năng của thí sinh.

Do thời gian tương đương khoảng 40s 1 câu, cá nhân mình thấy phần này khó nhất về mặt thời gian. 19 phút cho 30 câu tức là tốc độ làm bài của mọi người sẽ phải hơn gấp đôi so với khi làm IELTS Reading (60 phút 40 câu). Lời khuyên là nếu quá 30s mà không nghĩ ra một câu thì hãy nghĩ đến phương án next để sang bài mới, tránh sa đà quá và không kịp hoàn thành hết bài.

Gồm 18 câu làm trong 25 phút. Đặc biệt được dùng máy tính Casio. Dạng bài này chủ yếu là tính toán trên biểu đồ và phân tích dữ liệu. Bạn nên chuẩn bị sẵn máy tính và giấy nháp trước khi bắt đầu.

Ngoài ra PwC cho các bạn thêm một khoảng thời gian Practice, làm câu hỏi mẫu của phần Verbal và Numerical (mỗi phần 8 câu) và không tính điểm để thí sinh có thể làm quen với đề. Tuy nhiên đừng chủ quan mà hãy luyện tập trước ở nhà nhé!

In Japan, companies generally expect their employees to put in long hours of overtime. But it is difficult for women, who also have household chores to do and children to take care of, to work at the same pace as men, who are not burdened with such responsibilities. Many women inevitably opt for part – time jobs, which enable them to combine work and domestic duties. At present, 23% of all female salaried workers are part – timers and the ratio has been on the rise in recent years. Part – time work places women at a disadvantage. The wages of part – time workers are considerably lower than those of full – time employees, and part – time work tends to involve menial labour. Moreover, because salary and promotion in Japanese companies are often based on seniority, it is extremely difficult for women either re – entering the labour force or switching from part - time to full – time work to climb the ladder.

A. True B. False C. Cannot say

A. True B. False C. Cannot say

A. True B. False C. Cannot say

A. True B. False C. Cannot say

 

A. 3cm

B. 4cm

C. 5cm

D. 6cm

A. Under 200,000

B. Between 200,000 and 220,000

C. Between 220,000 and 240,000

D. Over 300,000

A. 444

B. 564

C. 282

D. 432

A. 8.0m

B. 7.8m

C. 7.4m

D. 7.0m

A. 100

B. 200

C. 300

D. 400