[Tips] - Kinh nghiệm tuyển dụng Grant Thornton

Grant Thornton là một trong những tổ chức hàng đầu thế giới về kiểm toán, tư vấn thuế và tư vấn doanh nghiệp. Vậy làm gì để trở thành nhân sự tại công ty này? Cùng SAPP khám phá ngay trong bài viết này nhé!

I. Giới thiệu về hãng Grant Thornton

Công ty TNHH Grant Thornton (Việt Nam), là thành viên độc lập của Grant Thornton Quốc tế, được thành lập vào năm 1993.  Từ ngày 1 tháng 7 năm 2014, Grant Thornton (Việt Nam) và Công ty TNHH Kiểm toán và Tư vấn NEXIA ACPA chính thức sát nhập hoạt động kinh doanh. Công ty sau khi sát nhập hoạt động dưới tên gọi Grant Thornton (Việt Nam) và tiếp tục là thành viên chính thức của mạng lưới Grant Thornton toàn cầu. Sự kết hợp này sẽ tạo nên một công ty cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp hàng đầu tại Việt Nam với đội ngũ có chuyên môn cao gồm 15 Partners và hơn 250 nhân viên chuyên nghiệp tại các văn phòng Hà Nội và Thành phố Hồ Chí Minh.

Grant Thornton là tổ chức toàn cầu có doanh thu 4.6 tỷ đô la Mỹ  trong năm tài chính kết thúc ngày 30 tháng 9 năm 2016, có mặt tại hơn 130 quốc gia. Tại Grant, văn hóa là một trong những tài sản giá trị nhất, để tạo ra sự khác biệt trong văn hóa toàn cầu, Grant thiết lập sáu giá trị cốt lõi, với tên gọi tắt “CLEARR”

Hợp tác: kêu gọi sự hỗ trợ và đề xuất hỗ trợ - chúng tôi làm việc tốt hơn cùng nhau.

Lãnh đạo: khuyến khích và truyền cảm hứng cho mọi người – chúng tôi thử thách lẫn nhau để phát triển đến mức tốt nhất.

Sự xuất sắc: luôn tìm kiếm tới cái tốt hơn nữa – chúng tôi không bao giờ tự mãn

Sự linh hoạt: nghĩ lớn và hành động nhanh – chúng tôi phát triển trong thay đổi

Trách nhiệm: sử dụng sức ảnh hưởng một cách đúng mực – chúng tôi kiểm soát và chịu trách nhiệm về những hành động của bản thân.

Tôn trọng: lắng nghe và thấu hiểu, và thẳng thắn – chúng tôi tạo dựng những mối quan hệ thành thật.

II. Quy trình tuyển dụng 

Năm 2020 Grant Thornton tuyển thực tập sinh ở các mảng dịch vụ: Audit, Tax, Transfer pricing.

1. Vòng 1: Hồ sơ

Vòng hồ sơ bắt đầu từ 13/9/2019-> 15/10/2019

Grant Thornton cũng thông báo rất rõ ràng các tiêu chí lựa chọn ứng viên của họ: 

• Là sinh viên năm cuối với GPA trên 7.0
• Sử dụng tiếng anh lưu loát, bao gồm cả trong giao tiếp và đọc viết
• Có background tốt về các lĩnh vực: accounting, auditing, taxation or economics and finance. 
• Làm việc tốt với cả Word, Excel, PowerPoint và có kỹ năng tìm kiếm thông tin trên Internet.
• Sẵn sàng cống hiến và làm việc trong vòng 3 tháng từ tháng 1/2020 - 3/2020

Lưu ý: CV phải trình bày tất cả nằng tiếng anh nên bạn hãy chú ý đúng chính tả, đúng ngữ pháp và có một lối trình bày thật khoa hộc và logic. Cũng giống như Big4, đội ngũ HR không có quá nhiều thời gian để đọc kỹ các thông tin của bạn, do vậy hãy cố gắng viết thật súc tích mà vẫn có thể phô ra được những thế mạnh của bạn. Đối với những ai intern mảng dịch vụ chuyển giá hãy đề cập đến bất kỳ dự án phân tích kinh tế nào bạn đã từng làm khi là sinh viên. Cv không được quá dung lượng 2MB.

Bạn có thể gửi CV qua web công ty hoặc gửi mail. Lời khuyên cúa SAPP ở đây là nên gửi mail vì gửi web có thể có lỗi, tên file khi gửi phải theo đúng cú pháp [Application – [Position applied for] – Hanoi Office].  Khi gửi mail sẽ không nhận được auto response báo đã nhận được mail. Kết quả vòng 1 sẽ được thông báo qua điện thoại cho những bạn pass sau 2 ngày. Những bạn không pass sẽ không nhận được thông báo nào. 

2. Phỏng vấn với giám đốc kiểm toán 

Đây là vòng phỏng vấn cá nhân, có 3 người phỏng vấn: 1 HR, 2 audit manager. Lúc đầu sẽ giới thiệu bản thân bằng tiếng Anh và sau đó phỏng vấn bằng tiếng Việt. Phỏng vấn mất khoảng tầm 30 phút. Bạn sẽ được hỏi về những gì bạn biết về Grant Thornton, các dịch vụ của Grant Thornton, một ít về nghiệp vụ kế toán cơ bản, lý do em chọn nghề nghiệp kiểm toán, đạo đức kiểm toán, teamwork (khó khăn khi teamwork, khi có mâu thuẫn thì giải quyết thế nào…), leadership, pressure, các vấn đề xoay quanh CV.  Các câu hỏi về technical sẽ bao gồm các chuẩn mực đơn giản, các thủ tục chính của tiền, audit opinion, accounting principles,...

Về cơ bản các anh chị phỏng vấn rất thoải mái, khi phỏng vấn giống như đang thảo luận giải quyết vấn đề nên việc bạn cần làm là hãy chuẩn bị thật tốt các kiến thức chuyên ngành cơ bản ở nhà, luyện tập trả lời các câu hỏi thông thường hay vào một cách trôi chảy, khi phỏng vấn hãy thể hiện bạn là một con người ứng đối tốt và có sự chuẩn bị kỹ càng. 

3. Phỏng vấn với partner

Ở vòng này, các câu hỏi sẽ đi sâu vào technique như lập kế hoạch kiểm toán, , kế hoạch năm đầu cần lưu ý gì, TOC là gì, Substantive test gồm những gì,.. và thêm vào đó là một số câu hỏi  cá nhân. Các anh chị phỏng vấn đều rất nice, thường thì người phỏng vấn sẽ là Line Manager của các bạn luôn (để dễ xử lý việc xin nghỉ, đổi Job,..).

Tổng kết lại: Các vòng đều yêu cầu ứng viên phải có trình độ tiếng anh nhất định để có thể diễn đạt trôi chảy lập luận cá nhân một cách rõ ràng, mạch lạc. Bạn phải nắm rõ các kiến thức chuyên ngành liên quan đến line thực tập để thể hiện sự hiểu biết và sẵn sàng rèn luyện.

III. Thông tin về công ty

Trụ sở chính tại Hà Nội

• Lầu 18, Tòa nhà Quốc Tế Hòa Bình, 106 Hoàng Quốc Việt, Quận Cầu Giấy, Hà Nội
• Telephone: (+84) 4 3850 1686
• Fax: (+84) 4 3850 1688
• Email: info@vn.gt.com

Chi nhánh tại TP. Hồ Chí Minh

• Tầng 14, Tòa nhà Pearl Plaza, 561A Điện Biên Phủ, Phường 25, Quận Bình Thạnh, Tp.Hồ Chí Minh
• Telephone: (+84) 8 3910 9100
• Fax: (+84) 8 3914 3748
• Email: info@vn.gt.com

Lời kết

Hi vọng những thông tin này sẽ bổ ích cho quá trình tìm hiểu và chọn lựa công ty phù hợp với của các bạn. Chúc các bạn thành công!