[Series Hành Trình Làm Việc Tại BIG4] - Hành trình trưởng thành từ “áp lực” của cựu Audit EY

Cùng SAPP lắng nghe những trải nghiệm chân thực về quá trình biến “áp lực” thành “động lực” của chị Oanh. Từ đó có thêm nguồn cảm hứng và kinh nghiệm chinh chiến trước khi bước vào kỳ Internship sắp tới.

1. BIG4 - Hình mẫu lý tưởng cho những ai theo đuổi lĩnh vực Kế toán - Kiểm toán

Bước vào ngôi nhà lớn BIG4 khi còn là một cô sinh viên non trẻ, tới khi thành công chứng minh bản thân tại một vị trí nhiều người mơ ước - giám đốc sản phẩm học thuật, chị Oanh vẫn tâm đắc chia sẻ quan điểm của mình khi được hỏi về môi trường làm việc tại EY nói riêng và BIG4 nói chung. “Đến hiện tại, BIG4 với chị vẫn luôn là hình mẫu lý tưởng cho những ai theo đuổi lĩnh vực Kế toán - Kiểm toán”. 

Sở sĩ, chị Oanh có những nhận định như vậy là bởi BIG4 như một bàn đạp vững chắc cho sự thăng tiến trên con đường sự nghiệp. Rất nhiều “nhân chứng sống” đã thành công, trở thành những chuyên gia trong ngành nhờ bước đệm đầu tiên khi khởi đầu hành trình sự nghiệp của mình tại BIG. Ở SAPP, đội ngũ nhân sự quản lý cấp cao cũng đều là các anh chị bước ra từ BIG4. Đủ để thấy được môi trường tại đây đem lại tiềm năng phát triển lớn như thế nào. 

Điểm cộng thứ 2 chính là khả năng được rèn dũa, trau dồi chuyên môn từ những cơ hội và thách thức. Nói đến BIG4, hẳn chẳng ai còn xa lạ khi nghe nhân sự tại đây chia sẻ về cường độ công việc vô cùng lớn. Cơ hội càng cao đồng nghĩa với thách thức càng nhiều. Tuy thử thách là vậy nhưng môi trường làm việc tại đây cũng giúp chị Oanh trưởng thành và tiến bộ hơn dù chỉ trong khoảng thời gian ngắn. 

Ngoài ra, chị Oanh cũng chia sẻ thêm: “Riêng tại EY, môi trường làm việc vô cùng trẻ trung và năng động. Các anh chị có tuổi nghề lâu năm cũng vô cùng thân thiện, sẵn sàng giúp đỡ lớp trẻ nên gần như không có sự tách biệt về khoảng cách thế hệ. Điểm mấu chốt của một môi trường lý tưởng chính là khả năng lắng nghe ý kiến nhân viên cũng như chú trọng sợi dây liên kết giữa các nhân sự. Chế độ phúc lợi tốt, quan tâm đến sức khỏe và đời sống tinh thần là những điều các bạn chắc chắn nhận được khi làm việc tại đây. Ngoài ra, EY cũng luôn có những khóa đào tạo hàng năm tương ứng với khung năng lực của mỗi cấp nhân sự về cả kiến thức lẫn kỹ năng mềm. Vì vậy, bạn sẽ luôn được học hỏi dù ở bất kỳ vị trí nào.”

“Tuy là cánh cửa “sáng” cho lộ trình sự nghiệp nhưng vẫn đòi hỏi nhiều nỗ lực nếu các bạn muốn “đứng trên vai người khổng lồ”. Sẽ có những lúc muốn bỏ cuộc nhưng chị tin chỉ cần bình tĩnh bước tiếp, các bạn sẽ thầm cảm ơn những bước đi ở hiện tại khi quyết định đặt chân vào BIG”. 

2. Hành trình “lửa thử vàng, gian nan thử sức”

Tiềm năng phát triển mà BIG4 đem lại là vô cùng lớn, nhưng đồng nghĩa với đó là những “áp lực” tới từ công việc cũng vô cùng nhiều. Bởi vậy các nhân sự làm việc tại BIG vẫn hay bông đùa với nhau rằng: “Ở đây có hai mùa, “mùa bận” và “mùa rất bận”. Do tính chất công việc luôn trong guồng quay không ngừng, buộc mỗi cá nhân phải tự rèn luyện khả năng tiếp thu kiến thức trong thời gian ngắn nhất có thể. “Áp lực “buộc phải lớn” đôi khi khiến bạn cảm thấy nản nhưng nếu kiên trì, chẳng có gì bạn không thể vượt qua” - chị Oanh chia sẻ. 

Đặc biệt, khi ra ngoài thị trường lao động, các doanh nghiệp cũng đặc biệt thích những bạn bước ra từ BIG4 bởi họ có khả năng làm việc ở cường độ lớn, độ nhạy bén cao cùng khả năng thích nghi gần như tuyệt đối. 

Trong quá trình làm việc, “training on job” như một “hệ tư tưởng” tại các BIG. Đây là lý do khiến các bạn nhân sự trong BIG “lớn nhanh hơn” so với các bạn bên ngoài đồng trang lứa. Khi bước vào môi trường có áp lực cao, sự thích nghi và nhanh nhạy trong việc chuyển hóa những kiến thức được học trên trường lớp sang nghiệp vụ là yếu tố vô cùng quan trọng. Khoảng thời gian đầu khi còn “chân ướt chân ráo” bước vào EY, chị Oanh chia sẻ bản thân cũng cảm thấy hơi ngợp khi tiếp nhận xử lý các đầu việc. Dù trước đó đã từng theo học chứng chỉ quốc tế về IFRS, nhưng khi thực chiến trong môi trường làm việc cũng gặp không ít trở ngại. 

Cụ thể, chị Oanh cho biết thêm: “Khi học, chị được dạy có 5 bước xác định và phân bổ doanh thu theo IFRS 15, nhưng đến khi làm mới thấy việc đọc hợp đồng để xác định có tách được doanh thu không, đối chiếu từng từ ngữ một để phản biện là một quá trình trao đổi thật sự thách thức. Những kiến thức được học trên trường và tự trang bị thêm ít nhất khiến chị không bị bỡ ngỡ với các thuật ngữ, còn áp dụng vào thực tế đòi hỏi kinh nghiệm và nỗ lực tìm kiếm rất nhiều. Đôi khi phải tham khảo các nhóm khác hoặc nhờ sự hỗ trợ tư vấn từ bộ phận chuyên môn của công ty. Lâu dần, nhờ sự dìu dắt của các anh chị tại EY, kết hợp với nền tảng kiến thức kiểm toán của chị đã được bồi đắp từ trước đó giúp chị dần quen với guồng quay và cách làm việc. Sau này cũng không bị lúng túng khi gặp những trường hợp khó nhằn”.

Chính vì vậy, việc trang bị kiến thức chuyên ngành thông qua các chứng chỉ ACCA, CMA là yếu tố tạo nên lợi thế cạnh tranh khi nhân sự bước vào môi trường làm việc thực tế. Không có nền tảng lý thuyết vững, khó mà có thể đọc hiểu và phân tích báo cáo tài chính một cách thuần thục. Nhưng để hiệu suất công việc tăng lên đáng kể, các bạn cũng cần sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng. Bởi mỗi ngày, bạn phải đối mặt với hàng ngàn dữ liệu từ nhiều khách hàng khác nhau, mỗi khách hàng lại sử dụng một phần mềm trích xuất dữ liệu riêng. Chưa kể mỗi phần mềm sẽ cho ra một trường dữ liệu khác biệt. Vì vậy, trang bị kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ song song là chìa khóa giúp các bạn nhanh chóng thích nghi cũng như phát triển tại đây. 

3. Chìa khóa thành công: “Nền tảng hiện tại là bước nhảy xa trong tương lai”

Khi được hỏi về việc các bạn sinh viên cần trang bị những gì trước khi bước chân vào thị trường lao động, chị Oanh đã có những chia sẻ vô cùng giá trị: “Hãy nỗ lực học tập khi còn trẻ. Bởi khi có nền tảng kiến thức và kỹ năng tốt, các bạn sẽ giữ một thái độ tự tin khi ứng tuyển, đảm bảo đáp ứng được mọi yêu cầu của công việc. Về kiến thức, nếu các bạn muốn theo đuổi vị trí Audit tại BIG4 như xuất phát điểm của chị, hãy tìm hiểu các thông tin cập nhật nhất từ thuế, chuẩn mực kiểm toán, chuẩn mực kế toán Việt Nam và quốc tế. Và nếu có cơ hội, hãy theo đuổi một chứng chỉ nghề nghiệp quốc tế nào đó như ACCA vì tính ứng dụng và cập nhật rất cao. Trong quá trình học hỏi, bản thân các bạn cũng sẽ có cơ hội sẽ được tiếp xúc với những anh chị đi trước và những người đang cùng theo đuổi mục tiêu giống mình. Việc này sẽ khiến các bạn được truyền cảm hứng rất nhiều trên con đường gian nan ấy. Các bạn có sức trẻ, có nhiệt huyết, có thời gian, hãy tập trung học hỏi, tích lũy kinh nghiệm để sau này trở thành một người “có tiềm lực kinh tế”.

Về mặt kỹ năng, chị Oanh cho biết một trong những vấn đề nhiều bạn sinh viên mới ra trường hay gặp phải chính là “ngại hỏi”. Bên cạnh sự chăm chỉ và chịu khó, thái độ chủ động tìm tòi và trao đổi về tiến độ công việc là điều mà bất kỳ doanh nghiệp đều mong muốn tìm kiếm ở các ứng viên. Thời điểm ban đầu, có thể rất khó mở lời để nhờ sự trợ giúp từ những thứ tưởng chừng đơn giản. Nhưng lâu dần bạn sẽ thấy việc này thực sự cần thiết đồng thời cải thiện đáng kể hiệu suất làm việc. 

Là một nhân sự từng “lăn xả” trong môi trường BIG4, chị Oanh hiểu việc duy trì động lực và giữ bản thân ở trạng thái cân bằng là điều vô cùng cần thiết. Tùy vào quan điểm, mỗi người sẽ có những trạng thái cân bằng khác nhau. Còn với chị Oanh, cân bằng không nhất thiết phải đảm bảo làm tốt tất cả mọi yếu tố. Mỗi giai đoạn sẽ cần ưu tiên một vài khía cạnh khác nhau tùy thuộc vào mục tiêu của từng người. Có những lúc sẽ cần dành nhiều tâm sức và thời gian hơn cho một mục tiêu nào đó hơn tất cả những thứ khác. Điều này không có nghĩa là bạn mất cân bằng. Bản thân vẫn có thể tìm kiếm niềm vui và sự thoải mái trong chính giai đoạn đang nỗ lực theo đuổi mục tiêu. Quan trọng là mình cảm thấy bản thân có giá trị và trưởng thành hơn mỗi ngày. 

Với các bạn trẻ, nhất là các bạn mới ra trường, chị Oanh khuyên rằng chúng ta nên học cách chấp nhận dành ít thời gian hơn cho bạn bè, gia đình thậm chí một phần sức khỏe để đổi lại kinh nghiệm, kiến thức, rèn luyện khả năng quan sát, học hỏi, thích nghi nhằm đạt được mục tiêu về tài chính. Sau này, khi đã có kinh nghiệm bạn sẽ có đủ “vốn liếng” để tạo tiền đề phát triển cho những mục tiêu cao hơn trong cuộc sống. 

"Có thể nói, BIG4 mang đến cho chị nhiều cơ hội và thử thách để khiến bản thân chị ngày càng mạnh mẽ, trưởng thành và sâu sắc hơn trong việc đánh giá và ra quyết định. Kể cả sau này khi không còn gắn bó với BIG4 nữa, chị vẫn luôn thầm cảm ơn quãng thời gian tại đây - đã tôi luyện chị trở nên cứng cỏi như thế." - là những lời tâm sự chân thành của chị Oanh khi kể về hành trình nỗ lực của mình.

Lời kết

Tuy hiện tại đã ở một cương vị khác, không còn đứng trong hàng ngũ BIG4 nhưng có thể khẳng định nơi đây chính là bàn đạp đầu tiên giúp chị Oanh có những bước nhảy vọt xa hơn trên hành trình sự nghiệp. Mong rằng qua những dòng tâm sự vừa rồi của chị Oanh, các bạn Học viên của SAPP sẽ có thêm quyết tâm “chinh chiến” trên chặng đua Internship sắp tới. "Thành công chỉ đến với những ai biết nắm bắt cơ hội”.

>> Xem thêm: 

• [Series Hành Trình Làm Việc Tại BIG4] - Ms. Nguyễn Tú Oanh: Review quá trình làm việc tại EY Việt Nam
• [Series Hành Trình Làm Việc Tại BIG4] - Làm thế nào để có một mùa Internship thành công tại EY?
• [Series Hành Trình Làm Việc Tại BIG4] - Chặng Đường Cất Cánh: Những Trải Nghiệm Đầu Tiên Trên Con Đường Sự Nghiệp Tại EY
• [Series Hành Trình Làm Việc Tại BIG4] - Ms. Vũ Minh Châu: Trở Thành Nhân Sự BIG4, Liệu Có Khó?