Tiêu chí tuyển dụng của EY Việt Nam

EY là một tên tuổi đình đám trong lĩnh vực tư vấn Thuế và Kiểm toán. Vậy tiêu chí tuyển dụng của đơn vị này là gì? Trong bài viết ngày hôm nay, bạn đọc hãy cùng SAPP Academy khám phá nhé!

1. EY tuyển dụng sinh viên ngành nào? Trái ngành có ứng tuyển được không?

Theo như mô tả công việc, mỗi dịch vụ ở EY sẽ có thể yêu cầu khác nhau về ngành học của sinh viên. Tuy nhiên, các ngành học được chấp nhận sẽ bao gồm:

• Kế toán, Kiểm toán, Tài chính;
• Thuế, Luật;
• Quản trị Kinh doanh;
• Kinh tế, Kinh tế Đối ngoại.

Những ngành học khác vẫn có thể chấp nhận với điều kiện đảm bảo tối thiểu 2 năm theo học các môn chuyên ngành hoặc có những chứng chỉ quốc tế như ACCA, ACA,..

2. Tiêu chí tuyển dụng của EY:

2.1 Kiến thức chuyên ngành:

Kiến thức chuyên ngành là những tri thức, kỹ năng riêng biệt được áp dụng cho riêng lĩnh vực đó. Nhờ có yếu tố chuyên môn, nhân sự làm việc tại EY sẽ có thể hiểu, phân tích được các vấn đề phức tạp trong quá trình Kiểm toán và Tư vấn thuế cho khách hàng.

Nhiều ứng viên sẽ lầm tưởng chỉ cần điểm trung bình chung tích lũy (GPA) cao là sẽ chứng minh được năng lực, kiến thức chuyên ngành của mình. Tuy nhiên, điểm cao không phải là tất cả. Kết quả học tập chỉ cần đạt mức 3.2/4.0 (tương đương với khoảng 8 điểm đối với hệ 10) là hoàn toàn đủ điều kiện ứng tuyển vào hầu hết các vị trí của doanh nghiệp này. 

Ứng viên có thể tích lũy kiến thức chuyên ngành cho các ngành nghề liên quan đến lĩnh vực Kế toán, Kiểm toán, Tài chính và Tư vấn thuế thông qua:

• Thời gian học tập, tích lũy kiến thức tại chuyên ngành ở trường Đại học.
• Tham gia các khóa học chứng chỉ quốc tế như ACCA, ACA.
• Quá trình làm việc tại các tổ chức liên quan đến Kế - Kiểm - Tài chính trước đó. 

2.2 Yêu cầu về ngoại ngữ

Ngoại ngữ là yếu tố cần thiết trong quá trình làm việc sau này. Môi trường làm việc tại EY yêu cầu phải giao tiếp rất nhiều với đối tác và khách hàng nước ngoài nên sử dụng thành thạo ngôn ngữ khác sẽ đem lại hiệu quả cho công việc. Các trường hợp cần sử dụng ngoại ngữ bao gồm:

• Gửi email cho lãnh đạo là người ngoại quốc.
• Trao đổi, làm việc với khách hàng nước ngoài.
• Đàm phán trực tiếp với đối tác.
• Tìm hiểu các dữ liệu thông tin quốc tế.

Trong thực tế, vẫn tồn tại một số các trường hợp ứng viên nhận được thư mời làm việc (offer) khi có kiến thức chuyên ngành ở mức ổn và nền tảng ngoại ngữ tốt. Nhìn chung, bộ phận tuyển dụng tại EY sẽ đánh giá bạn thông qua các cấp độ của chứng chỉ mà bạn đang theo đuổi, tiêu biểu như:

• Chứng chỉ IELTS, TOEIC, TOEFL đối với tiếng Anh;
• Trình độ N4, N3 đối với tiếng Nhật;
• Các cấp độ HSK 2, HSK 3 đối với tiếng Trung;
• Trình độ Topik 3, Topik 4 đối với tiếng Hàn. 

Ngoại ngữ sẽ hỗ trợ bạn cạnh tranh tốt hơn đối với các ứng viên khác. Và nếu không có chứng chỉ ngoại ngữ, bạn hoàn toàn có thể chứng tỏ khả năng giao tiếp tốt của mình trong vòng phỏng vấn. Khả năng giao tiếp ngoại ngữ sẽ được đánh giá đạt chuẩn khi bạn có thể trình bày lưu loát, chính xác và tự tin. Vì vậy, hãy tham khảo cuốn ebook English for Interview ngay tại đây để tự tin hơn khi bước vào vòng tuyển dụng này. 

2.3 Khả năng làm việc nhóm, giao tiếp ứng xử

Các công việc tại EY chủ yếu sẽ làm việc theo nhóm và dự án nên khả năng phối hợp giữa các nhân sự sẽ được đánh giá rất cao khi làm việc. 

Ngoài ra, quá trình làm việc nhóm luôn đi cùng với năng lực giao tiếp bao gồm lựa chọn đúng kênh giao tiếp, ngôn từ biểu đạt, thái độ và cảm xúc khi giao tiếp nên EY cũng yêu cầu các ứng viên chứng minh được loại năng lực này ở mức độ thành thạo.

Các tình huống yêu cầu khả năng giao tiếp bao gồm:

• Trao đổi với kế toán, khách hàng để lấy dữ liệu;
• Trao đổi với quản lý nhằm giảm căng thẳng và áp lực;
• Giao tiếp với đồng nghiệp để phân chia công việc.

2.4 Những tiêu chí tuyển dụng khác của EY

2.4.1 Tư duy logic và giải quyết vấn đề

Tư duy logic là một kỹ năng thiết yếu khi làm việc tại công ty Dịch vụ Tư vấn và Kiểm toán EY. 

• Đối với dịch vụ Kiểm toán: Tư duy logic sẽ giúp Kiểm toán viên kiểm định tính hợp lý của các thông tin trên báo cáo tài chính của doanh nghiệp, sự chính xác của báo cáo kiểm toán…
• Đối với dịch vụ Tư vấn Thuế: Tư duy logic giúp các chuyên gia tư vấn Thuế có khả năng phân tích các quy định về Thuế và áp dụng vào trường hợp thực tế của khách hàng. Cũng nhờ có tư duy logic, chuyên gia sẽ có thể đưa ra các giải pháp cho khách hàng đồng thời vẫn đảm bảo tuân thủ các quy định và điều luật liên quan đến thuế. 

Lối tư duy logic sẽ làm bạn hiểu rõ vấn đề, từ đó đưa ra được những giải pháp tối ưu khi phát sinh các tình huống bất ngờ. Về 2 tiêu chí này, EY chủ yếu sẽ đánh giá ứng viên trong vòng phỏng vấn nhóm. Bạn sẽ được yêu cầu giải một tình huống trong lượng thời gian cố định và yêu cầu tất cả ứng viên phải “động não” cùng nhau thật nhanh. Ứng viên được đánh giá đạt chuẩn khi đáp ứng được những điểm sau:

1. Tư duy logic: Ứng viên cần thể hiện được khả năng suy luận, phân tích và giải quyết các vấn đề một cách có cơ sở. Dựa vào những thông tin được đề cập ở đề bài và tìm ra các liên kết để đưa ra những quyết định đúng đắn. 
2. Xử lý tình huống: Với tình huống mà đề bài đưa ra, ứng viên cần tìm ra hướng đi phù hợp nhất trong khoảng thời gian ngắn sao cho logic, sáng tạo và có tính hiệu quả nhất. 

2.4.2 Khả năng làm việc dưới áp lực, cường độ cao

Khả năng làm việc dưới cường độ cao là một kỹ năng rất quan trọng trong lĩnh vực Kế toán, Kiểm toán và Tư vấn Thuế và đặc biệt là với môi trường của EY. Vào mùa bận của công ty này, nhân viên có thể sẽ phải làm việc thêm giờ, đồng thời chịu áp lực từ quản lý, khách hàng và thậm chí là những người bạn đồng nghiệp của mình.

Tiêu chí này sẽ được bộ phận nhân sự đánh giá trong quá trình sàng lọc ứng viên. Nếu hồ sơ nhân sự có nhiều kinh nghiệm tham gia hoạt động ngoại khóa, trải nghiệm các công việc làm thêm nhưng vẫn đảm bảo về GPA thì sẽ được nhà tuyển dụng khá ưa thích. 

Tạm kết: Top 5 tiêu chí quan trọng nhất nếu muốn gia nhập đại gia đình EY

Để trở thành một phần của EY - tên tuổi “đình đám” trong các dịch vụ Tư vấn Thuế và Kiểm toán, những tiêu chí vừa được liệt kê ở phần trên đều là những điểm sáng giúp bạn “lọt vào mắt xanh” của nhà tuyển dụng. SAPP Academy đã tổng hợp và chọn ra 5 điều quan trọng nhất cần đáp ứng nếu ứng viên muốn vào sâu trong kỳ tuyển dụng Fresh Graduate 2023 của đơn vị này, bao gồm: 

• Kiến thức chuyên ngành (tích lũy từ các chứng chỉ nghề nghiệp uy tín như: ACCA, ACA,..)
• Ngoại ngữ
• Tư duy logic
• Khả năng làm việc nhóm, hiểu mình - hiểu người
• Cam kết làm việc lâu dài với công ty

Lời kết

“We’re interested in your strengths, what you want to learn, and how far you want to go. Be yourself and let’s explore how we can make a bigger impact, together” là phương châm của EY trong quá trình tuyển dụng. Bởi vậy, dù còn thiếu sót một tiêu chí nào đó, bạn hãy tự tin và thể hiện bản thân một cách tốt nhất. SAPP Academy chúc bạn sẽ chinh phục “miền đất hứa” này nhé!

>> Xem thêm:

• [Test - EY - Review] - Những nội dung kiến thức quan trọng và review đề test năng lực của EY kỳ Internship 2023
• [Tips] - Bí kíp chinh phục thành công kỳ Fresh Graduate tại EY cùng học viên SAPP
• Tiêu chí tuyển dụng KPMG Việt Nam
• Tiêu chí tuyển dụng của PwC Việt Nam
• Tiêu chí tuyển dụng của Deloitte Việt Nam