[Tips] - Tìm Kiếm Việc Làm Chủ Động: Chìa Khóa Giúp Nhân Sự Kế - Kiểm Ứng Tuyển Thành Công (P1)

Trong bối cảnh suy thoái kinh tế hiện nay, tìm kiếm việc làm chủ động là kỹ năng then chốt giúp ứng viên ngành Kế - Kiểm trở nên nổi bật giữa hàng ngàn hồ sơ xin việc. Vậy, cần làm gì để có thể tối ưu khả năng trúng tuyển? Cùng SAPP khám phá nhé!

>> Xem thêm: Tìm Kiếm Việc Làm Chủ Động: Chìa Khóa Giúp Nhân Sự Kế - Kiểm Ứng Tuyển Thành Công (P2 - Các kênh tìm kiếm việc làm điển hình)

1. Bản chất của tìm kiếm việc làm chủ động

1.1 Tìm kiếm việc làm chủ động là gì?

Tìm kiếm việc làm chủ động là quá trình người tìm việc chủ động tạo ra những cơ hội nghề nghiệp qua chuỗi hành động giới thiệu về bản thân một cách có chủ đích. Quá trình này đòi hỏi sự tích cực, năng động và có kế hoạch rõ ràng của cá nhân.

Ví dụ: 

Thùy Linh - sinh viên năm 03 chuyên ngành Kiểm toán tại trường đại học Kinh tế Quốc dân, học viên của SAPP Academy hiện đang tìm kiếm cơ hội thực tập cho kỳ học tới. Cô bạn chủ động đăng ký tham gia các hội thảo nghề nghiệp do trường và SAPP tổ chức. Mong muốn của Thùy Linh là ứng tuyển vào kỳ Internship của EY Việt Nam, vì vậy, ngay từ thời điểm cuối năm 2, cô bạn đã tìm hiểu kỹ về công ty mục tiêu công ty, kỳ Internship, về số vòng thi năm trước và các dạng bài tương ứng với các vòng thi…). 

Sau đó, cô bạn quyết tâm theo đuổi ACCA và chuẩn bị các thành tích, kinh nghiệm liên quan như: tham gia 02 cuộc thi học thuật về chuyên ngành.. Vào thời điểm EY Việt Nam mở đơn đăng ký, cô bạn cũng viết một bản hồ sơ ấn tượng tương ứng với vị trí ứng tuyển Audit Intern. Thùy Linh cũng thường xuyên dành thời gian luyện tập nói và tự phỏng vấn mỗi ngày.

=> Chuỗi hành động kể trên của Thùy Linh được đánh giá là chủ động tìm kiếm cơ hội việc làm.

Ứng viên có thể chủ động tạo ra cơ hội việc làm tiềm năng cho chính mình với 5 bước sau:

• Bước 1: Tự đánh giá năng lực bản thân và định hướng nghề nghiệp; 
• Bước 2: Tìm kiếm cơ hội việc làm; 
• Bước 3: Chuẩn bị hồ sơ tìm việc; 
• Bước 4: Chuẩn bị cho quá trình phỏng vấn và thương lượng các chế độ đãi ngộ;
• Bước 5: Chuẩn bị cho sự hòa nhập và phát triển trong môi trường nghề nghiệp mới.

Trong phạm vi bài viết này, SAPP sẽ đi sâu vào hướng dẫn các bạn thực hiện tự đánh giá năng lực bản thân và tìm kiếm cơ hội việc làm - hai bước quan trọng nhất trong quá trình tìm kiếm việc làm. 

1.2 Điểm khác biệt giữa tìm kiếm việc làm chủ động và tìm kiếm việc làm bị động

2. Tầm quan trọng của tìm kiếm việc làm chủ động

2.1 Tìm kiếm việc làm chủ động giúp gia tăng cơ hội ứng tuyển

Chủ động tìm kiếm giúp ứng viên nâng cao về số lượng và chất lượng của các tin tuyển dụng. Khi tích cực tìm kiếm các cơ hội việc làm tiềm năng, bạn sẽ không bị giới hạn trong những thông báo tuyển dụng được công khai mà còn có thể tiếp cận với các cơ hội tiềm ẩn thông qua mạng lưới quan hệ cá nhân. Thậm chí, ứng viên có thể có thể chủ động  gửi CV đến các công ty mà mình quan tâm, ngay cả khi các tin tuyển dụng không được công khai.

Đồng thời, việc tự giác tìm, nghiên cứu chuyên sâu về các công ty và vị trí tuyển dụng cũng giúp ứng viên có thể xác định những công việc phù hợp nhất với kỹ năng, mục tiêu của mình, từ đó nâng cao chất lượng của các cơ hội nghề nghiệp mà mình đang tiếp cận. Điều này không chỉ tăng khả năng tìm được công việc mong muốn mà còn giúp bạn chọn lựa được những vị trí phù hợp và có triển vọng phát triển tốt hơn.

2.2. Kỹ năng tìm kiếm việc làm chủ động giúp “ghi điểm” trong mắt nhà tuyển dụng

Khi chủ động tìm hiểu về công ty và vị trí tuyển dụng, ứng viên có thế tùy chỉnh CV sao cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công việc và công ty, từ đó tạo nên ấn tượng tích cực hơn trong mắt nhà tuyển dụng. 

Quá trình tìm việc còn cho thấy bạn không chỉ có năng lực mà còn có sự linh hoạt, tinh thần cầu tiến và mong muốn cống hiến cho công ty.  Ngoài ra, chủ động tìm hiểu trang bị cho ứng viên có những hình dung sơ bộ về văn hóa và môi trường làm việc của doanh nghiệp. Đây đều là những điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng.

2.3. Tìm kiếm việc làm chủ động làm tăng lượng kiến thức tích lũy được và mở rộng các mối quan hệ

Trong quá trình tìm việc, bên cạnh tin tuyển dụng, ứng viên sẽ có cơ hội tiếp xúc thêm với nhiều loại tài liệu khác nhau như các thông tin liên quan về doanh nghiệp, ngành nghề và xu hướng trên thị trường của ngành đó. Việc này giúp bạn nắm bắt được những thông tin cập nhật nhất về lĩnh vực mình quan tâm, từ đó mở rộng kiến thức chuyên môn và hiểu biết chung.

Bên cạnh đó, việc chủ động đăng ký tham gia các sự kiện nghề nghiệp, hội thảo và kết nối trên mạng xã hội chuyên nghiệp như LinkedIn mang lại cơ hội  mở rộng và phát triển mạng lưới quan hệ của bản thân ứng viên trong ngành. Mạng lưới này không chỉ giúp ứng viên gia tăng cơ hội việc làm mà còn hỗ trợ quá trình định hướng, phát triển sự nghiệp sau này.

>> Xem thêm: Networking - Xây dựng mạng lưới mối quan hệ

3. Bí Quyết Tìm Kiếm Việc Làm Chủ Động Thành Công (P1) - Tự đánh giá và định hướng nghề nghiệp

Trước khi chủ động tìm kiếm việc làm, bạn cần hiểu rõ về bản thân mình. Tự đánh giá và định hướng nghề nghiệp giúp bạn hoạch định các mục tiêu nghề nghiệp một cách rõ ràng, hạn chế những sai lầm có thể phát sinh khi chọn lựa công việc không phù hợp. Quá trình này phải được thực hiện một cách toàn diện trên các khía cạnh khác nhau như: kỹ năng, sở thích, giá trị cá nhân và mục tiêu nghề nghiệp. Từ đó, bạn sẽ có cơ hội để nhận định điểm mạnh để phát huy và cải thiện các khuyết điểm của mình. 

Mô hình Big Five, MBTI (Myers-Briggs Type Indicator), DISC (Dominance – Influence – Steadiness – Compliance) là những công cụ đắc lực giúp bạn hiểu rõ về đặc điểm tính cách, từ đó xác định được những lĩnh vực nghề nghiệp phù hợp với bản thân mình. Sau bước tìm hiểu về tính cách của bản thân, hãy dành thời gian để tự suy ngẫm, hoặc trò chuyện với những người đã có kinh nghiệm, chuyên gia trong ngành để hiểu hơn về lộ trình sự nghiệp dài hạn và cần làm gì để đạt được những mục tiêu nghề nghiệp đó. Điều này sẽ là tiền đề để ứng viên xây dựng kế hoạch tìm kiếm việc làm sao cho chủ động và hiệu quả.

Lời kết

Hi vọng với phần 1 của chùm bài viết này, bạn đã có thể nắm bắt được tất-tần-tật các thông tin tổng quan về quá trình tìm việc làm chủ động. Vậy có thể tìm việc qua các kênh việc làm nào? Cùng SAPP khám phá ngay trong phần 2 của series này nhé!

>> Xem thêm:

• [Tips] - Tìm Kiếm Việc Làm Chủ Động: Chìa Khóa Giúp Nhân Sự Kế - Kiểm Ứng Tuyển Thành Công (P2 - Các kênh tìm kiếm việc làm điển hình)
• [Tips] - Ứng viên ngành Kế Kiểm nên tìm hiểu gì trước tham gia phỏng vấn? (P1: Thông tin doanh nghiệp)
• [Tips] - Ứng viên ngành Kế Kiểm nên tìm hiểu gì trước tham gia phỏng vấn? (P2: Key member và vị trí ứng tuyển)